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                      2. 搜索:

                        招賢納士

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                        校園招聘

                         江濱公司2019年校園招聘信息 

                        一、招聘需求

                         

                        崗位名稱

                        專業要求

                        人數

                        崗位要求

                        活塞材料研發工程師

                        材料成型及控制工程、材料科學與工程 等材料相關類專業

                        6

                        相關專業

                         

                        活塞設計工程師

                        機械工程、機械設計制造及其自動化等機械化自動專業

                        6

                        工藝工程師

                        機械工程、機械設計制造及其自動化、自動化、儀器科學與技術、控制科學與工程、測控技術與儀器、機電一體化等相關專業

                        4

                        計量工程師

                        機械工程、機械設計制造及其自動化、自動化、儀器科學與技術、控制科學與工程、測控技術與儀器、機電一體化等相關專業

                        4

                        審計

                        法律、審計、財務管理、會計

                        2

                        黨建文秘

                        馬克思主義、哲學、政治學、中文、文秘

                        2

                         

                        二、薪酬福利:

                        1、本科生見習期收入4.5/年——6萬元/年,轉正后實行崗位績效工資。

                        2、碩士研究生見習期收入不低于7萬元/年,轉正后實行崗位績效工資。

                        3、公司提供五險一金。

                        4、探親假:單身期間20/年,婚后20/4年,路程時間另算。

                        5、高溫假:每年8月初休假710天。

                        6、公司提供免費單身住宿。

                        7、公司提供食堂。

                        8、公司統一接受員工檔案、戶口和黨組織關系。

                        9、公司為員工提供較為完善的員工職業生涯規劃,績效優秀者,公司免費提供進修機會。

                         三、培訓:

                        江濱公司培訓主要以員工的職業生涯發展路徑為依據,結合公司戰略和業務需求,建立了全方位的培訓體系:

                           發展:

                           基于以人為本,人盡其才”的人才理念,我們注重用人之長,人崗匹配,建立企業所需、員工所長的職業發展通道,為員工搭建施展才華、實現自身價值的舞臺。主要如下:
                          1、/幫/師徒制公司以將新員工“帶入門”為基礎,“帶成器”為目標,人力資源部和各單位主要負責人定期與新員工進行面談輔導,幫助新員工盡快適應工作環境,提升工作技能,并引導新員工做好職業發展規劃。
                          2、江濱公司提供了四大系列職業發展通道:科研與工程技術、操作技能、管理、市場營銷。

                          (一)科研與工程技術類:包含從事產品開發設計及各類技術研究、應用的崗位,包括產品研發、工藝技術、設備技術等,本系列劃分8個能級:技術員——助理工程師——工程師——副主任工程師——主任工程師——公司級科技帶頭人——公司首席專家——兵裝集團公司科技帶頭人。

                          (二)操作技能類:包含從事產品生產制造的各類技術工種崗位,包括直接生產崗位和輔助生產崗位。本系列劃分為7個能級:初級技工——中級技工——高級技工——技師——高級技師——公司級技能帶頭人——集團公司技能帶頭人。

                          (三)管理類:包含在企業生產、經營活動中履行各項管理職能的崗位,包括生產管理、財務審計、人力資源、供應、經營規劃、綜合管理等。本系列劃分9個能級:見習——二級業務員——一級業務員——業務主管——高級業務主管——中層副職——中層正職——總經理助理——公司高管;

                          (四)市場營銷類:職業包含從事產品對外銷售的崗位,包括市場分析、市場調研、產品銷售等。本系列劃分5個能級:見習——二級營銷員——一級營銷員——營銷主管——高級營銷主管——公司級營銷帶頭人。


                        3、多元化的成長機會:公司為員工提供見習輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。
                        1)輪崗:即員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到知識和技能的全面提升;
                        2)轉崗:在勝任本崗位工作的基礎上,員工有意愿從事其他崗位工作且有相應崗位空缺時,可申請轉崗;
                        3)競聘上崗:當公司某部門有重要崗位空缺,而本部門內沒有合適人選時,公司所有員工都有機會參與競聘上崗;
                        4)帶薪送讀:公司每年挑選一批優秀員工送往名高校攻讀相關學位,幫助員工提升知識水平。

                        四、招聘流程及方式:

                            發布招聘信息→接收簡歷→簡歷篩選→面試→復試→確定錄用人員→簽訂就業協議。

                            符合條件的畢業生,請將電子簡歷以“專業+學校+姓名”為郵件名,并附加蓋學院印章的成績單及相關證書掃描件,發送到招聘郵箱;微信申請。

                            公司將定期篩選簡歷并通知面試,敬請耐心等待。

                        五、聯系方式:

                        通信地址:湖南·湘潭·岳塘區板塘鋪永安村4號

                        郵政編碼:411102

                            聯 系 人:陳女生、宋先生

                            聯系電話:0731-55560295

                            傳   真:0731-53583034

                            招聘郵箱:[email protected]

                            公司網址:http://www.njsl.icu

                         

                        網站地圖 | 網站管理 | 法律聲明 | 網站鏈接  湖南江濱機器(集團)有限責任公司
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